Moderation
Womit begeistern wir Menschen für neue Aufgaben oder lebendige Kooperationen?
Anlässe, zum Beispiel
- Ein neues Vorhaben wird gestartet.
- Ein Team soll für eine neue Aufgabe motiviert werden.
- Ein besonderes Event braucht einen kommunikativen „roten Faden“ .
- Eine Organisation will sich neu aufstellen, den Status Quo klären und Strategien für die Zukunft entwickeln.
Angebot
- Schärfung der Kommunikationsziele
- Auswahl aktivierender Methoden
- Durchführung und Dokumentation
- Teamentwicklungs-Design
- Strategie-Workshop
Mögliche Ergebnisse
- Die moderierte Veranstaltung hat die Akteure in den Austausch gebracht.
- Menschen wurden für neue Herausforderungen sensibilisiert.
- Komplexe Themen erscheinen lösbar.
- Eine Perspektive ist entstanden.
- Zuständigkeiten sind geklärt und Handlungsorientierung ist da.